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Curso Personalizado de Inglês

Inglês para Profissionais de RH: Conduza Entrevistas e Alinhe Políticas Internacionais sem Insegurança

Em resumo (Direto ao ponto)

O inglês para profissionais de RH é um treinamento linguístico focado nas competências práticas da área de People & Talent, capacitando recrutadores, HRBPs e gestores de departamento pessoal a conduzirem processos seletivos internacionais (screening calls), estruturarem propostas de remuneração (compensation & benefits), mediarem avaliações de desempenho e reportarem métricas diretamente à matriz ou lideranças estrangeiras.

Ver Conteúdo do Curso
Aulas 100% ao vivo
1 a 1 com professor
Foco no seu objetivo
Profissional de RH conduzindo entrevista de emprego online em inglês com fones de ouvido e laptop.
Público-alvo

Recrutadores Técnicos, Talent Acquisition, HRBPs e Gestores de People Ops

Desafios e Barreiras

Por que o RH tradicional trava quando a empresa se torna global?

Compreendemos as pressões e a responsabilidade de quem precisa se comunicar em situações críticas e de alta visibilidade.

O medo de avaliar candidatos mais fluentes

O receio de cometer deslizes gramaticais ou hesitar ao conduzir uma triagem em inglês com candidatos seniores internacionais.

Insegurança com a terminologia técnica de People Ops

Dificuldade em transitar com rapidez entre termos como onboarding, severance package, performance appraisal, turnover, headcount e compliance.

Reuniões tensas e justificativa de métricas à matriz

Pressão para defender aumentos de headcount, apresentar relatórios de eNPS ou explicar peculiaridades das leis trabalhistas locais para diretores globais.

Redação de ofertas e documentações oficiais

Incerteza ao redigir job descriptions inclusivas, offer letters, políticas de trabalho remoto ou conduzir feedbacks sensíveis de demissão.

Conteúdo Programático Prático

O que você aprende no curso de Inglês para RH da Fluently Focused?

Sem enrolação gramatical ou listas de vocabulário descontextualizadas. Cada módulo é focado em situações reais e aplicáveis no mesmo dia.

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1. Condução de Entrevistas e Seleção Internacional

  • Formulação de perguntas situacionais e comportamentais baseadas no método STAR (Situation, Task, Action, Result).
  • Frases para quebrar o gelo (icebreakers), validar expectativas salariais e sintetizar o histórico do candidato com elegância.
  • Técnicas de escuta ativa para investigar soft skills, adaptabilidade e cultural fit sem hesitação.
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2. Comunicação com a Matriz e Apresentação de Métricas

  • Apresentação clara de relatórios de turnover, time-to-hire, custo por contratação (cost-per-hire) e retenção de talentos.
  • Linguagem diplomática e assertiva para negociar orçamentos, reajustes de faixas salariais e planos de sucessão.
  • Mediação de reuniões de alinhamento com Business Partners e C-levels estrangeiros.
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3. Relações Trabalhistas, Benefícios e Políticas Globais

  • Explicação prática de regimes de contratação (CLT, prestação de serviços PJ, contratos W-8BEN e EOR/PEO).
  • Estruturação de pacotes de benefícios flexíveis, previdência privada e planos de saúde para equipes remotas globais.
  • Comunicação clara de advertências, feedbacks de melhoria (PIP - Performance Improvement Plan) e comunicados internos.
Evolução Prática

Do Improviso Travado à Comunicação Precisa

Veja a transformação exata de como você costuma falar antes do curso e como aprende a se comunicar com autoridade:

Situação: Triagem inicial de candidato
Como costuma soar:"Tell me about your job before."
Como ensinamos você a falar:Could you walk me through your key achievements in your previous role?
Situação: Alinhamento de pretensão salarial
Como costuma soar:"How much money you want?"
Como ensinamos você a falar:What are your salary expectations for this position?
Situação: Justificativa de rotatividade à matriz
Como costuma soar:"People are leaving the company."
Como ensinamos você a falar:We've noticed a slight increase in our attrition rate, especially among mid-level engineers.
Situação: Explicação de legislação local
Como costuma soar:"Here the law is very difficult."
Como ensinamos você a falar:Local labor regulations require mandatory severance compensation and standardized notice periods.
Metodologia Fluently Focused

Como Funcionam as Aulas?

Diferente de cursos tradicionais engessados, a Fluently Focused adota uma mentoria personalizada e flexível para se ajustar à sua rotina.

Aulas 100% ao Vivo

Interação em tempo real pelo Google Meet ou Teams, simulando as situações reais que você enfrenta.

Formato Individual (1 a 1)

Atenção integral do professor aos seus pontos de melhoria, sotaque e velocidade de raciocínio.

Suporte Contínuo no WhatsApp

Tire dúvidas rápidas, confirme pronúncias e envie textos para revisão entre uma aula e outra.

Ferramenta Exclusiva LLL

Acesso à nossa lousa virtual e banco de expressões técnicas atualizado para fixação duradoura.

Compromisso com Resultados

"Mais de 95% dos profissionais de People e Recrutamento atendidos pela Fluently Focused relatam aumento imediato na confiança ao conduzir calls com matrizes e candidatos internacionais."

Dúvidas Frequentes

Perguntas e Respostas Sobre o Curso

Tudo o que você precisa saber sobre o método, formato, nivelamento e início das aulas.

Próximo Passo

Pronto para Dominar o Inglês no Seu Nicho?

Agende uma conversa de nivelamento e diagnóstico gratuito com a coordenação pedagógica da Fluently Focused. Sem compromisso e com foco 100% nos seus objetivos.

Conhecer a Escola

Atendimento rápido via WhatsApp • Avaliação de nível gratuita • Horários flexíveis